가장 좋은 국비지원 트랙를 골라보자.
- 신청자 : flu***@gmail.com
질문
"프론트엔드 개발자로 취직하려고 하는데, 국비지원을 들을까 합니다. 지금 할줄 아는건 생활코딩님의 html + CSS + JS 기초 강의를 대충 수강한 상태입니다. 정말 기초 뿐이에요. 근데 뭘 어떻게 배울지 모르겠고 + 국비지원 수료한것이라도 스펙이 있는게 나을 것 같아서요. 그래서 국비지원을 몇개 알아보았는데, 어느 쪽이 가장 나을 것 같은지 얘기를 들어보고 싶어서 질문하게 되었습니다.
프로그래머스 데브 프론트엔드 엔지니어링 ( 6개월 과정 ) https://school.programmers.co.kr/learn/courses/17920/17920-5%EA%B8%B0-k-digital-training-%EB%B9%85%EB%8D%B0%EC%9D%B4%ED%84%B0-%ED%94%8C%EB%9E%AB%ED%8F%BC-%ED%94%84%EB%A1%A0%ED%8A%B8%EC%97%94%EB%93%9C-%EC%97%94%EC%A7%80%EB%8B%88%EC%96%B4%EB%A7%81
제가 정말 열심히 노력해야겠지만, 이 중에서 가장 커리큘럼적으로 나은 코스가 있을까요? 아니면 추천해주실만한 코스가 있을까요? 다들 국비지원은 특히 프론트엔드쪽 국비지원은 완전 별로라 하셔서.. 시간이 되신다면 상세히 대답해주시면 감사할 것 같습니다. "
답변
평가
- 장학금 등 지원
- FE 기술 습득
- 포트폴리오 제작
엘리스 트랙 (SW과정, 4.5개월)
Pros
- 백앤드 5주 정도 알려주는 점
Cons
- 장학금 지원 없는 게 매우 아쉽다.
- 너무 단기간 안에 배우는 걸 소화하지 못하는 문제가 발생하면, 이를 팔로업 할 복습강의가 있는지 체크 필요.
- 프로젝트 프폴 기간이 짧다. 나중에 추가로 디벨롭
구름톤 (풀스택, 6개월 과정)
Pros
- 온라인 강의 무제한 복습
- 지원금, 장소, 기기
- 강의시간이 하루 9시간, 커리큘럼 팔로업 놓치면 따라갈 수단을 제공
- DevOps 과정 좋다.
Cons
- Spring Backend는 오버 스펙이다. FE개발자는 node.js 추천
- NextJS, Typescript 등은 따로 공부하셔야 한다.
- 매우 힘들 것 같다.
프로그래머스 데브 프론트엔드 엔지니어링 ( 6개월 과정 )
K-Digital Training: 빅데이터 플랫폼 프론트엔드 엔지니어링
Pros
- FE 개발에 주된 커리큘럼이 마음에 든다.
- 바닐라 JS강의가 매우 탄탄하다. 나중에 FE 과제 전형에 큰 도움이 되겠다.
Cons
- #canvas #D3. js를 3주 동안 배우는데 없어도 생략해도 될 것 같다. 기술 포인트로 잡아도 좋다.
- D3, Vue 대신 React를 더 자세하게 알려줘도 좋았을 것 같다는 생각.
- 6주 동안 Vue, React, Redux, Next.js 모두 배운다.?!
- ㄴ todo list 정도 선에서 알려주면 된다. 나중에 프로젝트할 때
- 너무 단기간 안에 배우는 걸 소화하지 못하는 문제가 발생하면, 이를 팔로업 할 복습강의가 있는지 체크 필요.
결론
방법 1) K-Digital Training: 빅데이터 플랫폼 프론트엔드 엔지니어
- FE에 집중하려면 방법 위 과정 수강
- 다만, 백앤드도 관심 있고 전향할 계획이라면 구름톤 택.
- 중간중간 프로젝트 하는 기간이 있어서, 취업에 필요한 역량(코테, 면접, 추가 인강)을 기르기 좋다.
방법 2) 구름톤 (풀스택, 6개월 과정) 선택
- Spring은 강의는 낭비이긴 한데, 출석만 하는 용도로 지원금 받고
- 그 지원금으로 Typescript, NextJS, Express 등을 배우자.
- 클론코딩 파트, AWS 파드가 있어서 길게 봤을 때 위 과정이 좋음
- 하지만 짧게 FE기술만 배우려면 아래 과정 (빅데이터 플랫폼 프론트엔드 엔지니어) 택
- 조금 나이가 있으신 걸로 말씀을 주셔서, 저는 구름톤 트레이닝 쪽으로 더 추천드리고 싶네요.
- 해당 트랙도 프런트 쪽으로도 충분히 취업 가능한 기술 레벨입니다.
- 백 + 프런트 + DevOps까지 전체 큰 그림을 알아서, 커뮤니케이션과 업무 도메인 이해를 빠르게 이해해서 다른 젊은 신입과 차별성을 가져가면 좋겠네요.!